Hogeschool van Amsterdam
  1. Home
  2. Over de HvA
  3. Organisatie
  4. Bestuursstaf
  5. Beleidsafdelingen

Beleidsafdelingen

De beleidsafdelingen bereiden hogeschoolbeleid voor en monitoren de uitvoering.

Op deze pagina:

Communicatie

Communicatie adviseert het College van Bestuur en de faculteiten bij het ontwikkelen en implementeren van beleid. Daarnaast voert de afdeling Communicatie de regie over het communicatiebeleid van de HvA en werkt hierbij nauw samen met de faculteiten.

Bezoeklocatie

Financiën Planning en Control

Financiën Planning en Control ondersteunt het bestuur en het management van de HvA op strategisch en tactisch niveau bij de bedrijfsmatige aansturing van het primaire proces.

Human Resources (HR)

De beleidsafdeling HR heeft een adviserende, ondersteunende en ontwikkelende rol. HR adviseert het College van Bestuur over organisatieontwikkeling, mobiliteit/talentontwikkeling, arbeidsvoorwaarden en arbeidsjuridische zaken, professionalisering, vitaliteit, HR Intelligence en control en arbeidsmarktcommunicatie/werving. Speerpunten verder Diversiteit, Leiderschap, Duurzame inzetbaarheid. De HvA Academie ondersteunt de professionele ontwikkeling van de medewerker door middel van trainingen, coaching en kennisdeling en leidinggevenden met het Programma Verbindend Leiderschap.

Onderwijs en Onderzoek

De stafafdeling Onderwijs en Onderzoek (O&O) ondersteunt het College van Bestuur en de faculteiten bij het borgen, verbeteren en innoveren van de kwaliteit van onderwijs en onderzoek van de Hogeschool van Amsterdam. O&O vervult de rol van adviseur en regisseur: het CvB en de faculteiten zijn leidend.

De rol van de stafafdeling is drieledig: strategische beleidsontwikkeling, monitoring en procesondersteuning. De strategische beleidsvoorbereiding vindt integraal plaats in samenspraak met de andere stafafdelingen en in nauwe afstemming met de faculteiten. De afdeling kent vier deelterreinen: Onderwijs, Onderzoek, Kwaliteit & Accreditatie en Monitoring.

Vastgoed en Huisvestingsbeleid

De afdeling Vastgoed & Huisvestingsbeleid (VHB) ondersteunt het bestuur en het management van de HvA op strategisch en tactisch niveau over vastgoed en huisvesting. Onder deze afdeling valt ook de HvA-brede huisvestingsagenda en de projectorganisatie voor de nieuwbouw en verbouw van de Gezondheidscampus.

Digitale Strategie en Informatiebeleid (DSI)

De afdeling Digitale Strategie en Informatiebeleid (DSI) heeft een adviserende en coördinerende rol in het opstellen van de digitale strategie en het informatiebeleid van de HvA. DSI zorgt ervoor dat de HvA een gedragen en begrepen ambitieuze digitale agenda heeft en kan kiezen hoe ze, met digitalisering in onderwijs en onderzoek, vormgeeft aan opleiden van studenten voor de beroepen van morgen. Taken van DSI zijn onder anderen:

  • Organiseren van het gesprek over de strategische koers van de HvA op het gebied van digitalisering en hoe die wordt ingebed in ons onderwijs en onderzoek.
  • Signaleren van relevante trends op het gebied van digitalisering.
  • Vertalen van de strategie naar een heldere en concrete ontwikkelagenda en digitaliseringsbeleid.
  • De HvA-gemeenschap helpen te begrijpen welke veranderingen er door de digitale ontwikkeling verder nodig zijn, op het gebied van organisatie, processen, systemen en mensen.
  • Borgen van de kwaliteit van de nieuwe informatievoorziening door monitoring van de voortgang en kwaliteit van de realisatie van de digitale strategie.
Gepubliceerd door  Afdeling Communicatie 10 juli 2024

Over de HvA