The Work Lab
Publicaties The Work Lab
74 Resultaten
-
Tussen terugverlangen en vooruit bewegen
1 november 2023 | Centre for Economic TransformationDe COVID-19 pandemie en de lockdownmaatregelen die daar het gevolg van waren, hadden een grote invloed op het Nederlandse hoger beroepsonderwijs. Er was sprake van een plotselinge digitale én sociale ...
-
Arbeidstoeleiding over de grens
1 oktober 2023 | Centre for Economic TransformationUit deze studie naar effectieve buitenlandse interventies, gericht op arbeidstoeleiding van personen met een migratieachtergrond, komen de volgende belangrijke conclusies voor kansrijk arbeidstoeleidingsbeleid
-
Onderzoeksrapport effectief en vitaal samenwerken in teams op afstand in het MKB
1 mei 2023 | Centre for Economic TransformationIn dit project – uitgevoerd door onderzoekers van het lectoraat Samenwerkende Professionals van de Hogeschool van Amsterdam (HvA) en het lectoraat Organiseren van Waardig Werk van Hogeschool Utrecht (HU) ...
-
Werken in tijden van verandering
1 januari 2023 | Centre for Economic TransformationDe crisismonitor is uitgezet in het najaar van 2022. In deze terugkoppeling zetten we alle data op een rij. We besteden daarbij extra aandacht aan het hybride werken en het hybride onderwijs. We kijken daarmee ...
-
Werken in de bijstand
1 januari 2023 | Centre for Economic TransformationBetaald werken is een belangrijke norm in onze samenleving. Wie niet betaald werkt, maar wel kán werken, doet volgens deze norm niet ‘echt’ mee. In dit hoofdstuk richten we ons op de waarde van ...
-
Welbevinden onder druk
1 januari 2023 | Centre for Economic TransformationWie moet leven van een bijstandsuitkering heeft het financieel gezien niet makkelijk. De precaire situatie waarin betrokkenen zitten, kan grote invloed hebben op hun welbevinden, oftewel: op hun tevredenheid over het ...
-
Klantmanager: een cruciaal en complex beroep
1 januari 2023 | Centre for Economic TransformationVoor een goede uitvoering van het Amsterdams Experiment met de Bijstand en het onderzoek naar de effecten daarvan was een gecommitteerd en zorgvuldig opererend team van klantmanagers cruciaal. Zij vormden het ...
-
HvA medewerkers over hybride werk en welzijn
1 januari 2023 | Centre for Economic TransformationDe digitale en sociale transformatie die door de coronapandemie is versneld, heeft invloed op het professioneel handelen en het welzijn van medewerkers van de Hogeschool van Amsterdam (HvA). The Work Lab verricht ...
-
Belang van begeleiding
1 januari 2023 | Centre for Economic TransformationIn het Amsterdams Experiment met de Bijstand was het de bedoeling om na te gaan in hoeverre een speciale vorm van begeleiding van uitkeringsgerechtigden invloed had op een vergrote maatschappelijke en/of economische ...
-
Naar een werkzame bijstand
1 januari 2023 | Centre for Economic TransformationDeze publicatie is een verslaglegging van het onderzoek Amsterdams Experiment met de Bijstand door de Hogeschool van Amsterdam en de Universiteit van Amsterdam in opdracht van de gemeente Amsterdam, en deels ...
-
Niet ieder voor zich, maar wij voor ons allen
1 december 2022 | CAREMHet gesprek over functioneren richt zich in veel organisaties vooral op individuele medewerkers, terwijl steeds meer medewerkers in teams werken. Hoe kun je het gesprek over team functioneren op gang brengen?
-
T3 rapportage kwalitatief Amsterdams Experiment met de Bijstand
1 november 2022 | Centre for Economic TransformationVoor het Amsterdamse Experiment met de Bijstand hebben we naast kwantitatieve interviews kwalitatieve diepte-interviews gehouden met bijstandsgerechtigden.
-
De impact van de coronapandemie op het werk en welzijn van HvA medewerkers
1 juli 2022 | Centre for Economic TransformationIn dit onderzoek volgden we, gedurende een half jaar, een groep HvA professionals om een beeld te krijgen van hoe zij hun hybride werkzaamheden en blended lessen vormgaven tijdens de coronapandemie.
-
Het Skillspaspoort
8 mei 2022 | CAREMEen innovatief idee dat de afgelopen jaren aandacht heeft gekregen binnen verschillende landelijke arbeidsmarktgeoriënteerde organen is het skillspaspoort, dat een oplossing zou zijn voor matchingsproblemen en ...
-
Experimental learning labs
1 mei 2022 | CAREMIn deze rapportage staat het functioneren en beoordelen van professionals in het hbo centraal. In het project Experimental Learning Labs: Functioneren en Beoordelen in Teams zijn we, mede dankzij de steun vanuit de ...
-
Vakmensen over flexwerk
1 april 2022 | CAREMUit een kwalitatief onderzoek onder 83 medewerkers van twee grote bedrijven naar functioneren van het team en duurzame inzetbaarheid blijkt dat de respondenten ruimte en waardering willen voor hun vakmanschap. Ze ...
-
Skills als basis voor een nieuwe (re-)integratiepraktijk
1 maart 2022 | CAREMSubstantial and continuous shifts in skills demands urge us to rethink education, labour market and reintegration policies and practices. In this article, we argue for a more skills based approach to (re)integration. ...
-
Interview: Leven van een bijstandsuitkering - 'Alsof je in een parallelle werkelijkheid zit'
18 februari 2022 | CAREMJulia (36) zit sinds tien jaar in de bijstand en werkt parttime zestien uur per week. Ze vertelt over overeind blijven in de bijstand, het belang van werk en waar ze tegenaan loopt in het beleid. ‘Ik leef ...
-
Impactonderzoek Programma Verbindend Leiderschap
1 januari 2022 | CAREMSinds 2019 biedt de HvA academie het programma Verbindend Leiderschap aan. 175 leidinggevenden verbonden aan de HvA en UvA namen in 2019 en 2020 deel aan dit interne leiderschapsprogramma.
-
Amsterdams Experiment met de Bijstand
1 januari 2022 | CAREMDe gemeente Amsterdam probeert met drie tijdelijke maatregelen de arbeidsparticipatie van bijstandsgerechtigden te vergroten. Dit ‘experiment met de bijstand’ ondersteunt een streven naar sociale ...
-
Vrij reizen over de arbeidsmarkt
1 januari 2022 | CAREMDit rapport doet verslag van een empirische studie naar het skillspaspoort en de (on)mogelijkheden ervan. Het beschrijft nationale en internationale initiatieven die helpen om het concept van het skillspaspoort te ...
-
Vertragen om te versnellen: teamontwikkeling en de rol van HRD
1 december 2021 | CAREMWat zijn ontwikkelingen en trends in het HRD-vakgebied? Hoe is leren op de werkplek, in teams en andere Organisatiecontexten te organiseren? Welke rol spelen onder andere leiderschap, technologie, talent- en ...
-
‘Alsof je in een parallelle werkelijkheid zit’
16 november 2021 | CAREMJulia (36) zit tien jaar in de bijstand. Ze werkt parttime en deelt haar ervaringen onder de naam De Bijstandsblogger. Vanwege een medische beperking kan zij maximaal zestien uur per week werken. “Je bent zo ...
-
Ongehoord. Een onderzoek naar de arbeidssituatie van groepsleiders in de JeugdzorgPlus.
1 november 2021 | CAREMDe ervaringen rond de kwaliteit van de arbeid van de professionals in de JeugdzorgPlus staan centraal in dit rapport. Wie het rapport ‘Het betere werk’ van de WRR kent, zal veel herkennen van wat we in ...
-
Verrekening inkomsten uit werk bron van onrust
1 november 2021 | CAREMDe Bijverdienpremie kan menig huishouden in de bijstand meer financiële ruimte en rust bieden. Maar dan moet de verrekening van inkomsten wel eenvoudig en inzichtelijk gebeuren. Anders geven ...
-
management zet vakmensen klem
24 oktober 2021 | CAREMDe afgelopen jaren was ik betrokken bij praktijkonderzoeken in grote arbeidsorganisaties naar de mogelijkheden die werknemers zien om tot hun pensioen met plezier te blijven werken (industrie, zorg, bouw, ...
-
Vakmanschap in verandering
1 oktober 2021 | CAREMVan 2018 tot 2020 deed de onderzoeksgroep The Work Lab van de Hogeschool van Amsterdam onderzoek naar de duurzame inzetbaarheid van (oudere) werknemers, vakmanschap en de skills die medewerkers denken nodig te hebben ...
-
De impact van de coronacrisis op het werk en welzijn van HvA medewerkers
1 oktober 2021 | CAREMIn dit onderzoek volgden we, gedurende een half jaar, een groep HvA professionals om een beeld te krijgen van hoe zij hun werk, uitdagingen, onzekerheden en nieuwe mogelijkheden vormgaven tijdens de coronacrisis. We ...
-
Impact van de Coronacrisis op het werk en welzijn van HvA medewerkers
1 oktober 2021 | CAREMEen visual gemaakt nav het onderzoek naar de impact van de Coronacrisis op het werk en welzijn van de HvA medewerkers.
-
T2 rapportage kwalitatief Amsterdams Experiment met de Bijstand:
21 juni 2021 | CAREMInleiding: Voor het Amsterdamse Experiment met de Bijstand hebben we naast kwantitatieve interviews kwalitatieve diepte-interviews gehouden met bijstandsgerechtigden. Daarin hebben wij respondenten onder andere ...
-
HR aan zet bij voorkomen verzuim
1 juni 2021 | CAREMEen groot deel van het ziekteverzuim wordt veroorzaakt door werkgerelateerde factoren. Om verzuim op de langere termijn effectief aan te pakken, is een integrale aanpak binnnen organisaties nodig. HR kan daarbij ...
-
Bijverdienpremie voor werkenden in de bijstand loont
23 maart 2021 | CAREMIn Amsterdam ontvangen parttime werkenden in de bijstand sinds kort een bijverdienpremie. Een eerder experiment laat zien dat deze premie loont: zij is goed voor de eigenwaarde van mensen, laat hun financiële ...
-
Coaching bij transitie naar hybride werken
1 maart 2021 | CAREMThuiswerken is door de coronacrisis voor veel beroepsgroepen de standaard geworden. Na de crisis wordt hybride werken waarschijnlijk ‘het nieuwe normaal’ en zullen mensen deels thuis en deels op kantoor ...
-
Werktevredenheid tijdens de coronacrisis
1 januari 2021 | CAREMDoor de coronacrisis is het leven veranderd. Voor veel mensen is hun werk, werksituatie en de manier waarop zij werken anders dan zij gewend waren. Het thuiswerken heeft in combinatie met de restricties van de ...
-
Digitaal begeleiden van teams in tijden van corona
1 december 2020 | CAREMDe onderzoeksgroep Teamprofessionalisering van de Hogeschool van Amsterdam (HvA) ondersteunt teams bij het versterken van hun professioneel handelen via de actiegerichte methodiek ‘Proeftuin Professionele ...
-
Beter bestand tegen crisis
1 december 2020 | CAREMDe coronacrisis vraagt van publieke organisaties een ongekend aanpassingsvermogen. Een organisatie ‘wendbaarder’ maken begint bij het versterken van het leervermogen. Echter, het leervermogen van publieke ...
-
slechte arbeid
22 november 2020 | CAREMWoensdag 11 november meldde minister Koolmees dat de regels rond flexwerk moeten veranderen. Hij reageerde op het in het voorjaar van 2020 gepubliceerde rapport van de Wetenschappelijk Raad voor het Regeringsbeleid ...
-
Virtueel samenwerken in teams
1 november 2020 | CAREMTeams in de HvA bevinden zich in een unieke situatie door de COVID-19 uitbraak. De digitale en sociale transformatie die als gevolg van die uitbraak in gang is gezet, heeft invloed op het professioneel handelen en ...
-
T1 rapportage kwalitatief Amsterdams Experiment met de Bijstand
1 oktober 2020 | CAREMDe gemeente Amsterdam vangt signalen op dat bijstandsgerechtigden nadelen ervaren met het verrekenen van inkomsten uit werk. Die ervaringen zouden hun motivatie om te werken en welbevinden beïnvloeden. ...
-
Afwegingen binnen actieonderzoek
1 september 2020 | CAREMDe onderzoeksgroep Teamprofessionalisering van de Hogeschool van Amsterdam zet zich sinds 2015 in om het handelingsvermogen (agency) van docententeams te versterken met behulp van actieonderzoek. Al onderzoekend ...
-
Naar een duurzame toekomst?
1 juni 2020 | CAREMEconomische sectoren als landbouw, transport en industrie staan voor de opgave om te verduurzamen. Deze opgave zorgt voor andere banen en stelt andere eisen aan mensen die werkzaam zijn in deze sectoren. In dit ...
-
Pilot skillspaspoort Schiphol
1 juni 2020 | CAREMAanleiding: In 2018 introduceerde AWVN een idee voor een competentiepaspoort (skillspaspoort). In dit paspoort zijn alle competenties, ervaringen en ambities van een werknemer opgenomen. Een skillspaspoort zou een ...
-
De behoeften van het precariaat: alleen betaald werk is onvoldoende
11 april 2020 | CAREMDit artikel tracht inzicht te geven in de behoeften van het precariaat. Tot het precariaat behoren voornamelijk flexwerkers, werklozen en zzp’ers (Standing, 1999). Het zijn mensen die meestal tegen hun eigen ...
-
Hulpvragers naar werk
2 februari 2020 | CAREMDit onderzoek is een vervolg op deel 1 (“Onderzoek naar de duurzaamheid van de (leer)werktraject(en) in Amsterdam Zuidoost”). Het onderzoek geeft inzicht in de feitelijke en subjectieve situatie van ...
-
Samen sterk of nog meer werk?
1 februari 2020 | CAREMIn hogescholen wordt er meestal in teams gewerkt, maar hoe hogescholen teamwerk vormgeven en uitvoeren is heel verschillend. Veel hogescholen zijn zoekend naar hoe zij dat het beste kunnen doen. In opdracht van ...
-
HRM en oudere werknemers
1 januari 2020 | CAREMOudere werknemers hebben behoefte aan zinvolle arbeid en daar schort het aan.De gangbare inrichting van de werkplek en het beleid van arbeidsorganisatie maakt dat oudere werknemers hun vermogens daar nauwelijks ...
-
Experimental learning labs
1 januari 2020 | CAREMThe Master is based on stimulating the interdiscplinairy learning of students through practical assignments in collaboration in multidisciplinary teams in a haus der zukunft and thus bringing the "outside ...
-
Storm in Amsterdam
1 januari 2020 | CAREMSamenvatting: Voor een succesvolle organisatietransformatie is een verandering van de organisatiecultuur noodzakelijk. Een ingrijpende verandering in de organisatieconfiguratie (structuur) dient gepaard te gaan met ...
-
Tips voor virtueel samenwerken in teams
1 januari 2020 | CAREMEen visual tbv tips voor virtueel samenwerken in teams
-
Deportatie
8 december 2019 | CAREMIn de Afrikaanderwijk op Rotterdam-Zuid wordt een hele buurt gesloopt. Niet vanwege de slechte huizen, maar de bewoners zijn te arm. Op de vrijkomende grond worden dure koopwoningen, vrije vestiging, gebouwd, veelal ...