Jaar 4 - Afstuderen
De vierdejaarsstudent gaat de diepte in om uw HR vraagstuk te onderzoeken en impact te leveren in uw organisatie.
De student levert een product op en implementeert daar ook een deel van. Zo kan bijvoorbeeld het resultaat van een onderzoek zijn dat een student een nieuw onboardingsprogramma ontwerpt en een concreet plan maakt om dat te implementeren, of wellicht al een onderdeel implementeert. In andere gevallen levert de student een advies gebaseerd op een interview onderzoek en besteedt de student tijd aan het realiseren van draagvlak en eigenaarschap in de organisatie voor de uitvoering van dat advies.
Vanuit de organisatie bent u opdrachtgever voor de student en zorgt ervoor dat hij of zij toegang krijgt tot relevante data en kan spreken met allerlei stakeholders.
- Duur: 20 weken / 4 dagen per week
- Start: in september en februari
- Complexiteit: hoog
- Zelfstandigheid: hoog
Contact: Wil je een afstudeeropdracht onder de aandacht brengen bij onze studenten, stuur dan de informatie over de opdracht en de contactgegevens naar werkgevers.mo@hva.nl.
-
De organisatie bestaat minimaal 2 jaar en heeft tenminste 20 medewerkers in vaste dienst.
-
Afstudeerbegeleider heeft minimaal een hbo-diploma, heeft minimaal 3 jaar relevante werkervaring (en bij voorkeur ervaring in het begeleiden van (HRM) afstudeerders) en heeft HRM verantwoordelijkheden en taken in zijn/haar portefeuille.
-
De aard van de opdracht heeft betrekking op instroom- doorstroom- of uitstroom gerelateerde vraagstukken, arbeidsmarkttransities, organisatieverandering, HR-data of ontwikkeling van individuen en teams (breed spectrum van HR en organisatie gerelateerde vraagstukken).
-
De opdracht voor student is qua omvang, mate van zelfstandigheid (hoog) en complexiteit (hoog) op HBO-niveau. Maar haalbaar binnen de beschikbare tijd: één student voor minimaal 4 dagen per week, gedurende 20 weken;
-
De opdracht vraagt om praktijkgericht onderzoek of een ontwerpgerichte aanpak, dat primair plaatsvindt in de organisatie zelf.
-
De opdracht is veranderingsgericht, waarbij de focus ligt op het leveren van een bijdrage aan het functioneren van de organisatie op organisatie- en/of teamniveau. De student dient daartoe gepositioneerd te kunnen worden in de rol van adviseur, ontwerper, trainer, analist, een en ander afhankelijk van de aard van de opdracht.
-
Student dient de mogelijkheid te hebben om relevante stakeholders en data te kunnen betrekken bij zijn/haar opdracht.