The Work Lab
Projecten
Naar een inclusiever selectieproces
-Hoe kunnen we wervings- en selectieprocessen op zo'n manier vormgeven dat ze inclusief zijn? En, wat is inclusief selecteren eigenlijk? Het onderzoek ‘Naar een inclusieve...
Werken aan Werkdruk
-Onderzoek toont aan dat meer dan de helft van de hbo-docenten een te hoge werkdruk ervaart. Dit resulteert in psychische klachten, afnemend werkplezier en langdurig verzu...
Samen onderzoekend werken - Professional Doctorate project
-Docententeams binnen Stichting Carmelcollege lopen regelmatig tegen situaties aan waar geen standaardoplossingen voor bestaan. Docenten maken beslissingen op basis van er...
Diversiteit en Inclusie in het Hoger Onderwijs
-Diversiteit in het hoger onderwijs krijgt veel aandacht. Instellingen streven naar een klimaat waarin iedereen, ongeacht gender, achtergrond, leeftijd, oriëntatie, of fun...
Naar nieuwe praktijken van goed werk
-Werk dat goed is, goed doet en goed voelt (Ruijters, 2018), is meer dan een nobel streven. Goed werk vormt een essentiële pijler voor de economische transformatie die vee...
De zingeving van werk
-In hoeverre ervaren werknemers in Nederland hun baan als zinvol? Wat is de relatie tussen het ervaren van zinvol werk en vervreemding van werk? En wat beïnvloedt de ervar...
Skillsbased Werven en Selecteren
-Skills, skillspaspoort en skillbased zijn tegenwoordig veelgebruikte termen in de media, op websites en in beleidsstukken. Organisaties zijn druk bezig met het implemente...
Impactonderzoek naar organisatievernieuwing op teamwerk
-The Work Lab voert een impactonderzoek uit naar de pilot met organisatievernieuwing binnen de opleiding CO+CB van de Hogeschool van Amsterdam. Dit onderzoek is gericht op...
Samenwerken aan effectieve teams in het mbo
-Het ontwikkelen en verzorgen van kwalitatief hoogwaardig onderwijs is een teamopgave en collectief handelingsvermogen is een voorwaarde voor die opgave. Onder collectief...