Naar nieuwe praktijken van Goed Werk
Goed werk is meer dan een mooi ideaal. Het is belangrijk voor de economische veranderingen die veel sectoren nodig hebben. In dit project onderzoeken we hoe goed werk kan worden vormgegeven in organisaties.
In The Work Lab werken onderzoekers, docenten en studenten samen met organisaties aan onderzoek naar de gevolgen van economische transformatie. We onderzoeken de gevolgen voor professionals in teams, de vormgeving en inrichting van organisaties, en human capital op de arbeidsmarkt en in de samenleving. Dat levert praktische interventies op voor de veranderende wereld van werk.
Goed werk is meer dan een mooi ideaal. Het is belangrijk voor de economische veranderingen die veel sectoren nodig hebben. In dit project onderzoeken we hoe goed werk kan worden vormgegeven in organisaties.
Kwalitatief hoogwaardig onderwijs maken is een teamtaak. Een goed functionerend team met collectief handelingsvermogen is essentieel voor professioneel handelen en het behalen van die taak.
In hoeverre ervaren werknemers in Nederland hun baan als zinvol? Wat is de relatie tussen het ervaren van zinvol werk en vervreemding van werk? En wat beïnvloedt de ervaring van zinvol van werk hebben?
De experts van The Work Lab
Daniël van Middelkoop onderzoekt hoe samenwerkende professionals hun handelingsvermogen kunnen versterken in een veranderende economie, zowel in de publieke als private sector.
Dr. Hafid Ballafkih is persoonlijk lector Arbeid en Human Capital in Transitie. Hij is gespecialiseerd in arbeid, arbeidsmarkt, arbeidsmarkttransities, personeelsontwikkeling, personeelsselectie, data driven decision making en onderzoeksmethoden.