Werkgevers
Als werkgever, of het nu in de gezondheidszorg, sport, podiumkunsten of in het onderwijs is, wil je dat jouw team het beste uit zichzelf haalt. De master Performance, Sport and Health (MPSH) biedt professionals de kennis en vaardigheden om innovatie en verbetering door te voeren op het snijvlak van gezondheid en sport. Maar wat betekent het voor jouw organisatie als een medewerker deze master volgt?
Een MSc PSH op de werkvloer
Een werknemer die de master Performance, Sport and Health volgt, brengt direct actuele kennis en innovatieve inzichten in de organisatie. De opleiding combineert wetenschap met praktijk, waardoor jouw medewerker nieuwe methodes en strategieën kan toepassen binnen uw team. Dit zorgt voor een verbeterde aanpak op het gebied van preventie, prestatieverbetering en duurzame inzetbaarheid.
De master richt zich op het begeleiden van een individu, een team en zelfs een gehele organisatie. De opleiding vindt plaats in een interprofessionele setting, waarin studenten met verschillende achtergronden (zoals fysiotherapeuten, oefentherapeuten en docenten lichamelijke opvoeding) kennis en ervaring uitwisselen. Dit verruimt hun perspectief en versterkt hun kritische denkvermogen, mede dankzij de rol van docenten als 'critical friends'. Deze elementen dragen bij aan effectieve impact op de dagelijkse praktijk.
Als inhoudelijk expert is jouw werknemer in staat om de technische/medische staf van een organisatie optimaal te laten functioneren. Dankzij de bredere, inhoudsoverstijgende competenties kan de medewerker het voortouw nemen in interprofessionele samenwerking en besluitvorming. Hiermee kan jouw medewerker vanuit de inhoud beleid op organisatieniveau ontwikkelen en implementeren.
Ministerie van Defensie legt uit waarom ze de master aanbevelen.
De meerwaarde voor jouw organisatie
Door een medewerker deze master te laten volgen, investeer je in expertise en innovatie. Dit betekent:
- Toepassing van de nieuwste wetenschappelijke inzichten in uw organisatie.
- Verbetering van gezondheidsbeleid en prestatiegericht werken.
- Versterking van het strategisch en analytisch vermogen binnen het team, een medewerker die groeit in leiderschap en innovatie.
- Betere aansluiting bij ontwikkelingen in de sector.
- Een netwerk van professionals en experts in het veld.
Wat betekent dit praktisch?
Studielast en werkplekondersteuning zijn belangrijke factoren. Het is een deeltijdmaster en vraagt een tijdsinvestering van gemiddeld 20 uur per week, naast het werk. Dit betekent dat jouw medewerker ruimte nodig heeft voor studie en onderzoek, ook binnen de eigen werkomgeving. Goede afstemming over tijdsbesteding en ondersteuning vergroot de kans op een succesvolle afronding van de opleiding en directe impact binnen jouw organisatie. Daarnaast biedt de master één vaste opleidingsdag per week aan, elke woensdag.
Contact
Nieuwsgierig geworden naar deze master voor jouw organisatie, maar zit je nog met vragen? Neem gerust contact op met de mastercoördinator.