Uw bedrijf of instelling draagt haar steentje bij aan duurzaamheid, in beleid of specifieke projecten. Voor het succes van beleid en projecten weten we inmiddels hoe belangrijk (gedrags-)psychologische kennis is om de beoogde gedragsverandering van individuen en bedrijven te bereiken.

De opleiding Klimaatpsychologie en -gedrag brengt deze kennis in door toepassing op concrete projecten. Toekomstige studenten ontwerpen gedurende twee jaar in samenspraak met hun werkgever een project. In deze twee jaar wordt de onderzoeksvraag uitgebreid onderzocht en worden er interventies ontwikkelt én uitgevoerd. Een win-win voor zowel de student als de opdrachtgever. De opleiding biedt de kans het project door te ontwikkelen en toetsen aan state-of-art kennis op het gebied van klimaatpsychologie en gedrag. Vaak is er op het werk onvoldoende tijd en/of expertise om dit thema te onderzoeken, maar de student, uw werknemer, brengt deze kennis vanuit de opleiding terug naar de werkvloer. 

Tijdens de opleiding bouwt de student gedegen kennis op over gedragsverandering en duurzaamheid (o.a. op het gebied van de eiwittransitie, energietransitie, mobiliteit en circulariteit). De opleiding kent vier hoofdcompetenties: klimaatbewust gedrag realiseren, praktijkgericht onderzoeken, adviseren en professioneel werken. Naast kennis levert het intensieve samenwerken in de leergemeenschap hen bovendien een waardevol en uitgebreid netwerk van duurzaamheidsprofessionals op. 

Van de werkgever wordt verwacht de student op de werkplek te steunen bij de voorbereiding en uitvoering van het project. Hoeveel tijd dit kost, is afhankelijk van de werknemer, de opdrachtgever (u!), en afspraken tussen u beide. Vanuit de opleiding worden er twee gesprekken gepland tussen de coach op de opleiding, de student, en de opdrachtgever / begeleider op het werk.